Innovación desde el Talento

Hace ya algunos años que tomó protagonismo la innovación como herramienta clave para que las Organizaciones compitan, crezcan y se desarrollen a través del tiempo.

Esta necesidad de innovación parte de los cambios paradigmáticos que se viven a raíz de la globalización, el rápido desarrollo tecnológico y la transición demográfica.

Pero al ser las personas quienes componemos las Organizaciones, es el factor humano quien debe  innovar.

En algunas notas anteriores, hemos hablado del concepto de cadena de valor, y el aporte más genuino que podemos obtener de nuestros colaboradores proviene de sus reales pasiones, motivaciones  y talentos.

La innovación alineada al Talento se sostiene en el tiempo, porque posee el ingrediente fundamental: el propósito.

 

Trabajar en el descubrimiento del talento propio, y luego detectar un posible factor de innovación es un gran primer paso; luego, restará la implementación que tiene que ver con un método aplicado de objetivos, metas, y seguimiento. Entonces, tanto para el desarrollo del talento como de la innovación hacen falta herramientas que nos acerquen al lugar deseado.

 

Trabajar sobre nuestro talento, y promover esto a nuestros colaboradores nos hará líderes y organizaciones cada vez más alineados con propósitos y evoluciones reales.

 

LinaDeGiglioLina De Giglio

Directora de Capacitar Desarrollo Empresario