Emoción de cara al cambio e innovación digital

En nuestra nota anterior, hablamos de algunos desafíos técnicos en aula a la hora de incorporar nuevas tecnologías.

Hoy hablaremos de cómo esto impacta en la emocionalidad y habilidad del formador y del departamento de capacitación, que comprende que debe incorporar tecnología dado que esta herramienta es muy apropiado para la nueva generación laboral.

Y es que hacía unos años la manera de formar no tenía grandes diferenciales considerando desde la disposición del aula presencial hasta el flujo de implementación. La innovación se daba más en el tipo dinámicas utilizadas,  como por ejemplo incorporar el arte, realizar actividades análogas o encontrar nuevos entornos para brindarla.

Pero la tecnología nos trae cambios rotundos. Lo primero que surge pensar es cómo nos sentimos frente al cambio. La habilidad que nos delata es el nivel de flexibilidad que tengamos. Sin embargo, -como toda habilidad- la buena noticia es que se puede desarrollar.

En el mientras tanto, es habitual que pasemos por varios estados emocionales, desde la excitación frente a lo nuevo, la percepción continua de desafío hasta caer en estados de ansiedad. Lo recomendable es avanzar de manera paulatina, formando a la gente que se verá involucrada y englobando  más de un área. Por ejemplo, si Capacitación piensa digitalizar sus aulas, el área de Comunicación podría incorporar una campaña de comunicación interna en la que sus empleados tengan que utilizar sus dispositivos para participar y el departamento de Sistemas, será un asociado indiscutible.

Cine debate en capacitación

 

Cada vez se vuelve menos novedad y más moneda corriente realizar este tipo de actividades en las empresas.

Y es porque -además de que el dinamismo demanda menos horas en aula en el formato académico y más vivencia- las películas muestran nada más y nada menos que la vida misma.

Cucine debate 3ando en aula se lleva a cabo un cine debate, la gente de por sí se involucra por el sólo gusto de mirar la película o fragmento de ella.

Estimular al observador no sólo contribuye a ver más allá sino que también con una correcta facilitación, se puede transferir lo visto a la vida cotidiana y al plano laboral, en nuestro caso de interés.

¿”Qué hubiera pasado si el protagonista…? ¿Cúando fue que se le complicaron las cosas…? ¿Qué pensamientos tuvo que actuó de esa manera?

Es que, en verdad, de alguna manera los personajes muestran situaciones o pensamientos que son comunes a las personas y a verlos reflejados en un “otro” genera reflexión y aprendizaje sin pasar por exposición personal de la vivencia.

Si todavía no lo probaste, ¡no dudes en informarte sobre esta nueva técnica!

Web Site: http://www.capacitar-de.com.ar

Teléfono: (54 11) 4813.3307

Test: Mundo digital en mi vida

1. ¿Cuáles han sido los cambios más importantes que ha producido el uso de Internet en:

– Mis vínculos familiares______________________________________

– Mi rendimiento laboral y el ambiente laboral______________________

– El uso del tiempo libre_______________________________________

 

2. ¿Cómo evaluás los cambios que se han producido?

 

3. ¿Qué me hace sentir si no puedo utilizar durante tres días…

Celular____________________________________________________

Correo electrónico________________________________________

Internet___________________________________________________

Televisión________________________________________________

Radio_____________________________________________________

Facebook__________________________________________________

Instagram________________________________________________

Twitter__________________________________________________

WhatsApp_______________________________________________

Snapchat_________________________________________________

Otros/as__________________________________________________

 

¿Estás conforme con tus respuestas?

¿Te gustaría ocupar menos tiempo en alguna de ellas?

¿Te gustaría ocupar más tiempo en alguna de ellas?

 

Te propongo planificar una acción semanal en la que fijes como meta lo que te hayas respondido aquí arriba.